Eylül 2022’den itibaren yürürlüğe giren bir düzenlemeyle, Almanya’da bakım hizmeti sunan tüm özel kuruluşların personeline, ilgili toplu iş sözleşmesi seviyesinde (veya denk) ücret ödemesi zorunlu hale getirildi. Bu, özellikle daha önce düşük ücret veren bazı bakım evi ve ajanslarında hemşire ve bakım yardımcılarının maaşlarının %20’lere varan oranlarda artmasını sağladı. Bakım sigortası ödemelerinin, ancak işletmelerin tarifeye uygun ücret ödediğini belgelemesi halinde yapılması kuralı, sektörde adil ücret standardı oluşturdu. Sonuç olarak, doğu-batı ücret farkları azaldı ve birçok bakım çalışanı ilk kez emeklerinin karşılığını tam aldıklarını hissetti. Ücretlerin iyileşmesi, bakım mesleğini cazip hale getiren en önemli faktörlerden biri olarak personel devrini azaltmaya ve çalışan memnuniyetini artırmaya katkıda bulundu.
Bu sayfadaki veriler 2025 yılı resmi kaynaklarına (TV-Ärzte/VKA, TVöD, Konsolosluklar) dayanarak hazırlanmıştır. Kişisel durumunuza ve güncel yasal değişikliklere göre farklılık gösterebilir.