2023 yılında bazı hastaneler çalışma sürelerinde esnek modeller deneyerek personel memnuniyetini artırdı. Örneğin Fürth Kliniği’nde ameliyathane hemşireleri ve personeli için 6 aylık deneme süresiyle 4-günlük çalışma haftası uygulandı. Haftalık çalışma saati aynı kalıp mesailer 10 saate uzatılarak planlanan bu modelde, personel her hafta fazladan bir gün izin yapabildi. Pilot uygulama sonucunda çalışanların iş yükünün azalıp memnuniyetlerinin belirgin biçimde arttığı görüldü; hastane yönetimi bu başarı üzerine 4-günlük hafta seçeneğini kalıcı hale getirmeye karar verdi. Daha uzun dinlenme süresi sayesinde personelin tükenmişlik belirtilerinin azaldığı ve hasta bakımında daha enerjik ve dikkatli oldukları rapor edildi. Bu “kazan-kazan” modeli, nitelikli eleman çekmekte zorlanan diğer hastanelere de örnek oluşturuyor.
Bu sayfadaki veriler 2025 yılı resmi kaynaklarına (TV-Ärzte/VKA, TVöD, Konsolosluklar) dayanarak hazırlanmıştır. Kişisel durumunuza ve güncel yasal değişikliklere göre farklılık gösterebilir.